為進一步夯實基層班組管理根基,提升班組長綜合履職能力,近日,麟北煤業組織開展2026年班組長安全培訓暨班組管理經驗分享會,以學促干、以講促能,共話班組管理新思路、新方法。

培訓緊扣煤礦班組管理實際需求,圍繞安全風險管控、現場作業標準化、班組溝通激勵、隱患排查治理、應急處置等核心內容展開授課。結合典型事故案例、崗位操作規程與公司“三零”班組管理要求,把理論知識與井下現場實操緊密結合,讓參訓班組長聽得懂、學得會、用得上。
為全面檢驗培訓實效、強化實戰能力,培訓組織理論知識考試、自救器盲戴、避災路線繪制、滅火器使用四項綜合考核。理論考試以安全法規、管理制度、風險辨識、應急知識為重點,以考促學、以考促記,夯實理論基礎;自救器盲戴訓練嚴格規范流程、比拼速度和精度,提升緊急情況下快速自救能力;避災路線繪制立足作業現場,要求精準繪制、清晰標注、熟練講解,確保危急時刻能組織人員安全撤離;滅火器使用從檢查、提握到站位規范逐一訓練,切實掌握初期火災處置技能,真正做到懂原理、會操作、能實戰。
在班組管理經驗分享環節,多位班組長結合自身崗位實踐,依次登臺交流心得。大家聚焦班前會組織、現場安全閉環管理、師徒傳幫帶、員工思想疏導、班組文化建設等重點工作,分享了“班前風險預控、班中動態巡查、班后復盤總結”的閉環管理經驗,講述了以制度管人、以情感暖心、以標準提質的務實做法,交流了在復雜作業條件下保安全、提效率、帶隊伍的實戰技巧。分享內容接地氣、干貨足,既有管理思路的提煉,也有現場問題的解決辦法。
參訓班組長認真聆聽、積極互動,圍繞日常管理中的難點問題深入探討、互學互鑒,進一步拓寬了管理視野、理清了工作思路。大家紛紛表示,此次培訓針對性強、實用性高,將把所學經驗與方法帶回崗位,轉化為抓好班組安全、提升管理效能的實際行動,當好現場安全“守門員”。
此次班組長培訓與經驗分享,是公司強化基層人才培養、推進安全管理標準化班組建設的重要舉措。下一步,公司將持續優化培訓體系,常態化開展經驗交流、技能比武、實操練兵等活動,不斷提升班組長隊伍專業化、規范化水平,以過硬班組戰斗力筑牢礦井安全生產防線,為公司高質量發展提供堅實的人才保障。