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初秋時(shí)節(jié)，塞北高原群山疊翠。馮家塔運(yùn)營(yíng)的礦區(qū)面貌展露新姿，生產(chǎn)井然有序，職工精神飽滿，處處彰顯著深厚的文明創(chuàng)建底蘊(yùn)。近年來(lái)，該公司以文明創(chuàng)建為重要抓手，堅(jiān)持推動(dòng)文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互促共進(jìn)，在陜投集團(tuán)“以義取利，镕基鑄范”文化觀的引領(lǐng)下，深耕“篤·行”文化理念體系，走出了一條獨(dú)具特色的文明發(fā)展之路。

       黨建領(lǐng)航，筑牢文明根基

黨建是文明創(chuàng)建的“紅色引擎”。馮家塔運(yùn)營(yíng)將文明單位創(chuàng)建工作納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，構(gòu)建起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、全員參與”的工作體系，形成了責(zé)任明確、閉環(huán)管理的創(chuàng)建機(jī)制。

堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作同部署、同考核，制定年度重點(diǎn)任務(wù)清單，實(shí)施動(dòng)態(tài)督導(dǎo)考評(píng)，確保創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)有力、推進(jìn)有序。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，常態(tài)化開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)與專題研討，筑牢全員思想根基；深入開(kāi)展“煤海紅韻·篤行鑄魂”一支部一品牌創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建起“1個(gè)總品牌+6大融合載體+N個(gè)支部子品牌”的創(chuàng)建格局，各基層黨支部打造了專屬特色子品牌，逐步形成了“一支部一特色、一區(qū)隊(duì)一亮點(diǎn)”的黨建矩陣。

通過(guò)黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員積分制管理等舉措，引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域亮身份、踐承諾、當(dāng)先鋒。在作風(fēng)建設(shè)上，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入?yún)^(qū)隊(duì)一線，常態(tài)化開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取職工意見(jiàn)、解決生產(chǎn)難題；嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)深入”工作機(jī)制，下沉一線抓安全、盯現(xiàn)場(chǎng)、控風(fēng)險(xiǎn)。依托“黨建+文明創(chuàng)建”的深度融合，將文明創(chuàng)建指標(biāo)納入黨支部考評(píng)體系，激勵(lì)黨員在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等各項(xiàng)任務(wù)中沖鋒在前，切實(shí)將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為文明創(chuàng)建的內(nèi)生動(dòng)力與企業(yè)發(fā)展活力。

德潤(rùn)人心，培育文明新風(fēng)

馮家塔運(yùn)營(yíng)大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，構(gòu)建起“身邊典型、道德講堂、志愿服務(wù)”的全方位道德建設(shè)體系，持續(xù)為企業(yè)文明風(fēng)尚注入正能量。

通過(guò)選樹(shù)身邊先進(jìn)典型，該公司先后涌現(xiàn)出“陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、“陜西省技術(shù)能手”及陜投集團(tuán)“最美員工”等一批先進(jìn)榜樣，崇德向善、見(jiàn)賢思齊的氛圍日漸濃厚；常態(tài)化開(kāi)展道德講堂、讀書(shū)分享會(huì)，以德潤(rùn)心、以文化人，同步設(shè)立勞模先進(jìn)展示專區(qū)，精心打造勞模長(zhǎng)廊與工匠長(zhǎng)廊，以圖文并茂的形式集中展示各級(jí)勞動(dòng)模范的奮斗歷程、工匠人才的創(chuàng)新突破與技術(shù)攻關(guān)成果，讓“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的理念深植人心。

馮家塔運(yùn)營(yíng)厚植精神沃土，凝結(jié)文化碩果。編印《篤行·先鋒》人物榜樣故事集，系統(tǒng)收錄典型事跡，讓榜樣力量可讀可感；推出《篤行·印記》新聞冊(cè)，全方位記錄企業(yè)文明創(chuàng)建與高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐；更以富有礦區(qū)特色的IP吉祥物為載體，拉近文化符號(hào)與職工的距離，增強(qiáng)職工的企業(yè)認(rèn)同感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。與此同時(shí)，該公司深入開(kāi)展“文明餐桌”行動(dòng)，勤儉辦企蔚然成風(fēng)；志愿服務(wù)精神薪火相傳，義務(wù)理發(fā)、廠區(qū)清掃、文明勸導(dǎo)、孝老愛(ài)親等活動(dòng)常態(tài)開(kāi)展；以“我們的節(jié)日”為主線，春節(jié)寫對(duì)聯(lián)、元宵猜燈謎、端午包粽子、職工籃球賽等主題活動(dòng)精彩紛呈，“送慰問(wèn)、送幫扶、送祝福、送清涼、送文化”的“五送”活動(dòng)溫情傳遞，文明新風(fēng)拂遍礦區(qū)、潤(rùn)物無(wú)聲。

融入大局，彰顯文明力量

馮家塔運(yùn)營(yíng)深入踐行“精致、精益、精美”理念，以改革創(chuàng)效夯實(shí)發(fā)展根基，以人才活水激發(fā)創(chuàng)新潛能。

機(jī)制變革上，健全“契約化+內(nèi)部市場(chǎng)化”機(jī)制，深化薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤考核，構(gòu)建“15432”戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)體系，推進(jìn)“三行動(dòng)一建設(shè)”，全面筑牢了合規(guī)風(fēng)控防線，讓發(fā)展底盤更穩(wěn)、筋骨更健。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)上，緊扣利潤(rùn)、生產(chǎn)、效能三大中心，踐行“微觀三治”，嚴(yán)格執(zhí)行“剛性班計(jì)劃”與“生產(chǎn)誤時(shí)”考核，推進(jìn)800萬(wàn)噸/年產(chǎn)能補(bǔ)套等重點(diǎn)工程落地，實(shí)現(xiàn)了效能與安全雙躍升。人才建設(shè)上，實(shí)施“13151”計(jì)劃與“5553”全鏈條培養(yǎng)模式，推行“三導(dǎo)師”幫帶、深化校企融合，以“揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新活力，讓各類人才在攻關(guān)破題中挑大梁、當(dāng)主角。

該公司錨定“雙碳”目標(biāo)，以綠色為筆、安全為墨，將綠色礦山建設(shè)融入文明創(chuàng)建血脈。系統(tǒng)構(gòu)建“五位一體”安全管理體系與“12369”管理模式，推動(dòng)安全管理從“治”向“防”轉(zhuǎn)變。VR培訓(xùn)、全員積分、走動(dòng)管理共同織密安全防線，成功獲評(píng)“煤炭工業(yè)一級(jí)安全高效煤礦”；厚植“眾安”安全文化，讓敬畏生命成為全員共識(shí)與自覺(jué)行動(dòng)。在綠色環(huán)保領(lǐng)域，礦區(qū)“見(jiàn)縫插綠”處處生機(jī)盎然，全封閉儲(chǔ)煤倉(cāng)讓“產(chǎn)煤不見(jiàn)煤”從愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)；礦井水實(shí)現(xiàn)全循環(huán)利用，做到“滴水不外排”，矸石注漿技術(shù)讓固廢“吃干榨凈”；煤電協(xié)同打造出“煤去電來(lái)、水送汽回”的完整循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。2026年，馮家塔運(yùn)營(yíng)成功入選國(guó)家級(jí)綠色礦山，以綠色智能的嶄新姿態(tài)，走出了一條安全高效、生態(tài)友好的高質(zhì)量發(fā)展新路。

服務(wù)民生，擦亮文明底色

近年來(lái)，該公司始終秉持以職工為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)持將職工滿意作為衡量一切工作的“硬標(biāo)尺”。

依托“解憂驛站”常態(tài)化聽(tīng)取職工心聲訴求；發(fā)揮職代會(huì)提案機(jī)制作用，形成“訴求有回應(yīng)、辦理有跟蹤、結(jié)果有反饋”的良性閉環(huán)，獲評(píng)陜西省“四星級(jí)”廠務(wù)公開(kāi)職代會(huì)單位。持續(xù)推進(jìn)民生工程建設(shè)，先后完成環(huán)形步道修建、綠化景觀升級(jí)、職工餐廳改造、職工公寓翻新、新能源汽車充電樁建設(shè)等項(xiàng)目，礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，職工生活條件得到顯著改善。同時(shí)，建成“健康小屋”，配備基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施，配套健康管理服務(wù)，為職工提供便捷的健康監(jiān)測(cè)和日常健康咨詢，進(jìn)一步織密了職工健康保障網(wǎng)。深入開(kāi)展大病救助、金秋助學(xué)、困難職工幫扶等暖心活動(dòng)，切實(shí)為職工排憂解難。常態(tài)化落實(shí)“喜有賀、難有幫”的人文關(guān)懷機(jī)制：開(kāi)設(shè)暑期職工子女興趣班，有效解決職工育兒后顧之憂；創(chuàng)新推出“親情助安”活動(dòng)，將家屬探親與安全生產(chǎn)深度融合。不斷完善“職工之家”功能，著力打造集健身、醫(yī)療、閱覽于一體的綜合活動(dòng)空間，該公司“職工書(shū)屋”先后獲評(píng)陜投集團(tuán)職工書(shū)屋示范點(diǎn)和陜西省財(cái)貿(mào)金融輕工系統(tǒng)職工書(shū)屋稱號(hào)。

 站在新的起點(diǎn)上，馮家塔運(yùn)營(yíng)將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措，推動(dòng)文明創(chuàng)建深度融入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，為打造全國(guó)一流“安全高效、綠色智能、人文幸福”煤炭標(biāo)桿企業(yè)不懈奮斗。