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近年來，秦龍電力黨委堅持把黨建工作全面互檢作為夯實基層基礎、壓實政治責任的重要抓手，通過連續多年系統檢查、閉環整改，一體推進標準化規范化黨支部建設、宣傳思想工作、意識形態工作、精神文明創建工作全面提升。經過持續努力，該公司基層黨建呈現出組織建設更穩、思想根基更牢、文明底色更亮、戰斗堡壘更強的嶄新氣象，為企業高質量發展提供了堅強政治保證和組織支撐。

理論武裝走深走實

依托多年互檢形成的鞏固深化工作機制，各基層黨組織嚴格落實“第一議題”制度，抓嚴抓實理論學習中心組學習和黨支部“三會一課”，讀原著、學原文、悟原理成為常態。研討交流能夠緊密圍繞破解企業改革發展痛點堵點、回應職工急難愁盼深入開展。通過持續“以查促學”，不僅督促黨員干部系統學習理論知識，更推動了理論學習與安全生產、項目推進、降本增效等中心任務深度融合，廣大黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力顯著增強。
       意識形態陣地守牢守好

秦龍電力黨委將意識形態工作作為互檢的必查項，經過多年嚴督實導，意識形態工作責任制全面壓緊壓實。各級黨組織建立健全常態化風險研判機制，定期分析研判職工思想動態，有效防范化解意識形態領域風險隱患。網絡意識形態管理更加規范，對各宣傳陣地的把關能力顯著提升，為企業改革發展營造了安全穩定的政治環境和輿論氛圍。
       精神文明創建碩果累累

秦龍電力黨委堅持將精神文明建設作為互檢的獨立板塊，力戒形式主義，推動文明創建向強素養、厚底蘊轉變。志愿服務體系更加健全，品牌項目不斷涌現；“我們的節日”等文化活動內涵不斷豐富，崇德向善、見賢思齊的氛圍日益濃厚；文明單位創建取得歷史性突破，公司本部及麟北發電成功獲得“全國文明單位”提名，陜能新疆榮獲自治區“文明單位”，多個下屬單位榮獲省國資委級、集團級文明單位稱號，職工文明素養和幸福指數同步提升，精神文明建設的內生動力和品牌效應持續增強。
       黨務干部隊伍建設成效顯著

連續多年的全面互檢，已成為秦龍電力黨務干部成長的實戰練兵場，黨務工作人員在省自身、查別人的過程中補齊了能力短板。近年來，該公司多名黨務工作者榮獲集團公司“優秀黨務工作者”等榮譽稱號，并相繼走上各級管理崗位，實現了從業務能手向復合型人才的轉變。黨務干部隊伍整體政治素養、專業能力和統籌水平的顯著提升，為黨建各項工作的落地見效提供了堅實人才支撐。
基層組織戰斗堡壘作用充分彰顯

隨著全面互檢的常態化推進，各支部對照包含思想建設、意識形態、精神文明在內的全面清單逐項對標提升，“三會一課”、組織生活會等制度落實更加嚴謹規范。黨建與業務深度融合的機制更加健全，“兩張皮”問題得到有效破解。工作成效直接體現在亮眼的榮譽榜單上，近兩年，能動科技黨支部、渭河發電輔控黨支部相繼榮獲省國資委“標準化規范化示范黨支部”、麟北發電檢修黨支部，陜能新疆管理一黨支部獲得集團公司“標準化規范化示范黨支部”。基層黨組織的政治功能和組織力顯著增強，戰斗堡壘作用持續彰顯。
黨建引領中心工作行穩致遠

秦龍電力黨委堅持將黨建軟實力轉化為發展硬支撐，推動傳統能源升級與新興能源培育雙向賦能、協同發力，一批重點產業項目高效推進、落地見效。延安熱電二期#3機組順利完成汽輪機沖轉、首次并網等關鍵施工節點；渭河發電機組切缸節能改造、咸陽北區集中供熱站續建工程按計劃有序落地；麟北發電飛輪+鋰電池聯合調頻項目投運后收益良好；陜能新疆吐魯番2×660MW新一代煤電項目正加速推進；大荔、延川獨立電化學儲能等重點示范項目前期重點工作全面落地。

下一步，秦龍電力將以更高標準、更實舉措推動黨建工作和中心工作同頻共振、深度融合，讓黨旗在能源保供的最前沿、綠色轉型的主戰場、改革創新的第一線高高飄揚。