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清水川能源堅持以高質量黨建引領安全生產中心工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，把黨建優勢轉化為保發電、穩運行、控風險的硬核動能，從思想鑄魂、分層實訓、閉環考核三方面精準發力，構建“學、訓、考”全鏈條人才培育體系，全力保障機組安全穩定運行。

理論鑄魂強根基，校準安全保供思想航向

始終把政治理論學習擺在支部建設首位，嚴格落實“第一議題”制度，常態化抓實“三會一課”、主題黨日活動，持續深學細悟習近平總書記關于安全生產、能源保供重要論述及上級各項工作部署文件，堅持理論學習與崗位宣教雙向融合，同步開展安全法規、運行規程、應急處置教育培訓，推動黨員帶頭先學深悟，帶動班組全員提高政治站位和安全紅線意識，從思想源頭擰緊機組安全運行“總開關”，凝聚起“人人守安全、全員保發電”的思想共識。

雙線實訓練硬功，靶向破解生產運行難點

充分發揮黨員骨干傳幫帶作用，聚焦汽機、鍋爐、電氣三大專業開展專項技能提升培訓，結合運行班組錯峰在崗的情況，推行“線下+線上”雙線培訓模式。針對當前迎峰度夏高負荷、設備運行壓力大等生產難點，各班組常態化開展現場考問，讓一線人員吃透風險點、掌握處置要點。黨員干部帶頭堅守集控室、就地設備區，現場示范操作、答疑解惑，把培訓課堂搬到生產一線，以精準化、場景化實訓補齊人員技能短板，提升機組異常工況預判與處置能力。

閉環考核驗成效，公平擇優建強運行隊伍

建立“月度檢驗、綜合考評、擇優競崗”長效考核機制，以剛性考核倒逼培訓落地見效。堅持每月組織人員開展月度考試，覆蓋運行規程、安全規范、技術措施等培訓內容，及時梳理考試薄弱項，針對性開展回爐補訓，形成 “培訓—考核—復盤提升”閉環管理。規范新員工轉正、崗位競聘全流程，設置筆試、面試、仿真機實操、就地設備操作四大考評環節，全方位檢驗職工綜合能力，篩選業務過硬、責任心強的骨干人才。

下一步，清水川能源將持續深化黨建與安全生產深度融合，持續發揮黨員先鋒模范作用，緊盯迎峰度夏保供關鍵任務，以過硬思想、精湛技能，全力以赴保障機組穩發滿發，為區域能源保障貢獻力量。