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8月26日，涼水井礦業(yè)新入職員工培訓(xùn)培養(yǎng)工作會(huì)議在綜合樓三樓階梯教室順利召開。該公司副總經(jīng)理高紅偉，安全副總工程師，人力資源部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人，新入職員工所在區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、黨支部書記以及全體新入職員工共計(jì)60余人參加。

會(huì)上，開拓隊(duì)、掘進(jìn)三隊(duì)新入職員工代表發(fā)言。結(jié)合已完成的三級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，暢談入職感受與未來工作規(guī)劃，表達(dá)了扎根涼水井、勤學(xué)苦練、踏實(shí)干事的決心，充分展現(xiàn)出新員工朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。掘進(jìn)三隊(duì)黨支部副書記、掘進(jìn)一隊(duì)隊(duì)長作為區(qū)隊(duì)代表作表態(tài)發(fā)言，就落實(shí)師帶徒機(jī)制、做實(shí)傳幫帶、做好日常管理與關(guān)懷保障作出鄭重承諾，切實(shí)扛起基層區(qū)隊(duì)育新人、強(qiáng)隊(duì)伍的主體責(zé)任。

會(huì)議最后，高紅偉結(jié)合煤礦行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，對全體新入職員工提出四點(diǎn)殷切期望，一是牢固樹立安全第一的思想，熟練掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、操作規(guī)程以及自救互救、應(yīng)急處置技能；二是快速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新崗位，盡快從理論知識學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向安全生產(chǎn)實(shí)踐；三是永葆進(jìn)取之心，提升核心競爭力，立足崗位思考創(chuàng)新，積極為企業(yè)技術(shù)升級、管理優(yōu)化建言獻(xiàn)策；四是凝聚團(tuán)隊(duì)合力，同心同向共促發(fā)展，在工作中互幫互助、協(xié)同配合，把個(gè)人成長融入企業(yè)發(fā)展大局。同時(shí)他要求各區(qū)隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)師帶徒管理規(guī)定，做到工資分配公開公正，做好新員工思想引導(dǎo)與生活關(guān)懷，多方聯(lián)動(dòng)切實(shí)提升新員工歸屬感、幸福感、獲得感。

此次會(huì)議進(jìn)一步明晰了新員工的成長路徑，明確了人才培養(yǎng)責(zé)任。涼水井礦業(yè)將持續(xù)抓實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才第一資源作用，引導(dǎo)全體新員工扎根涼水井、奮勇拼搏，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。